Los hechos sucedieron en el Hospital Santamarina en 2019. Inician sumario administrativo contra trabajador municipal condenado por abusar de una compañera de trabajo

El Decreto Nº2739/2024, firmado este miércoles 4 de
septiembre por el Intendente Miguel Lunghi, hace referencia a la Resolución
dictada por la Cámara de Apelaciones y Garantías en lo Penal Departamental, de
fecha 28 de junio del corriente año.

En la misma, se determina que la Cámara dispuso "Revocar el
veredicto absolutorio de fecha 21 de septiembre del año 2023 dictado por el Dr.
Carlos Alberto Pocorena, y Condenar a Juan Marcelo Uriarte, por los hechos
delictivos cometidos en fecha indeterminada, pero ubicables durante el
transcurso del año 2019, en el Hospital Municipal Ramón Santamarina de Tandil,
sito en calle General Paz nro. 1406 de Tandil, en perjuicio de (una trabajadora
del mismo nosocomio), calificados como Abuso sexual simple, en los términos del
artículo 119 primer párrafo del Código Penal; imponiéndole la pena de un (1)
año de prisión de ejecución condicional".

Al respecto, al nombrado se le impusieron determinadas "reglas
de conducta" a la que deberá someterse durante el plazo de dos años, como ser:
a) No cometer nuevos delitos, b) Fijar domicilio y poner en conocimiento del
Juzgado cualquier modificación en el mismo; c) Someterse al cuidado del
Patronato de Liberados de su ciudad de residencia y d) Prohibición de contacto
con la víctima, tanto personalmente como por cualquier medio..." (Causa n°
46527-2023)

Para el Departamento Ejecutivo, "los hechos denunciados y el
estadio procesal de los autos referenciados revestirían gravedad suficiente que
amerita la apertura de la investigación sumarial pertinente al agente Juan
Marcelo Uriarte", y se advierte en el mismo decreto que "la Dirección de
Asuntos Legales de este Municipio, recomendó la apertura de un procedimiento
disciplinario".

La Instructora Sumariante es la Dra. Sofía Cabitto y el Secretario
de Instrucción el Dr. Ignacio García Macchi.

De acuerdo a lo que se pudo establecer, la denuncia contra
el trabajador ahora condenado, fue radicada en el año 2020 por una compañera de
tareas del mismo hospital público, por situaciones de maltrato laboral, y roces
y manoseos inapropiados y no consentidos.