29/09/2024
La Confederación Argentina de la Mediana
Empresa (CAME) consideró que "la reciente reglamentación del capítulo laboral
comprendido en la Ley Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los
Argentinos refleja de manera positiva las propuestas que la entidad
representativa de las pymes le presentó al secretario de Trabajo de la Nación,
Julio Cordero".
"Las modificaciones introducidas son
favorables y van en el sentido de los cambios que las pymes requieren para
generar más puestos de empleo registrado", dijo el presidente de CAME,
Alfredo González.
En ese sentido, CAME destacó que la
eliminación de las multas a los empleadores "hará caer la litigiosidad laboral"
y a su vez, se valoró positivamente "las herramientas comprendidas en la
reglamentación que facilitarán las relaciones laborales; tales como la
regularización de colaboradores y los nuevos mecanismos para el sistema de
indemnizaciones laborales".
"La reglamentación establece distintos
sistemas indemnizatorios que deberán ser evaluados a medida que se vayan
generando. Pero al ser voluntarios, es de esperar que ofrezcan mejores
condiciones para el trabajador y para la empresa. Esto conlleva a que estemos
hablando de un sistema mejor al actual", expresó González y agregó:
"Por otro lado, el sistema otorga previsibilidad al sector empresario, ya
que los montos indemnizatorios y las tasas de interés aplicables no dependerán
de los vaivenes jurisprudenciales".
"Hoy en la Argentina hay unas 50.000
pequeñas y medianas empresas menos que hace 10 años. Ese es uno de los motivos
por los que CAME ve como positiva una adecuación laboral a los tiempos nuevos,
pero sin pérdida de derechos adquiridos. Es necesario generar nuevas
condiciones, en estos nuevos tiempos, para muchos formatos laborales que no se
estaban teniendo en cuenta", señalaron desde la entidad camarista.
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